Salaryman sur la route: un week-end de team building au Japon

Chez nous, l' esprit d'équipe en entreprise est jugé important. Dans une nation de personnes disparates réunies pendant 8 heures par jour, où tout le monde veut simplement se dépêcher et rentrer à la maison, créer un sentiment d '«unité» est souvent une tâche confiée aux professionnels. Des voyages annuels pour un week-end de paintball, traversant des ruisseaux imaginaires avec une seule planche de bois, et des sessions post-activités où nous ouvrons nos «sentiments» sont de rigueur.

Les Japonais, cependant, ont eu l'esprit d'équipe et l'importance du «groupe» les a martelés depuis l'école primaire. Ils sont les champions du monde à s'adapter ... à la façon dont la mère patrie veut qu'ils s'intègrent. Particulièrement dans le Japon des entreprises, dans l'expérience de ce salaryman.

Cela a été une surprise pour moi, la première fois que j'ai été réservé pour un week-end dans les collines où nous allions tous nous connaître et mieux cimenter nos obligations. Le kenshu ryokou / 研修 旅行 . Je ne pensais pas que c'était nécessaire.

Jusque-là au Japon, je n'avais jamais été dans les coffres de la compagnie, j'étais donc, pour la plupart, heureux à la perspective.

La balade de l'année dernière nous a emmenés à Yatsugatake dans les montagnes de la préfecture de Yamanashi . C'était une soirée d'une durée de deux jours où nous logions Risonare Yatsugatake (membre du groupe Hoshino Resorts).

Nous étions deux cars en tout. Un départ prématuré de Shinjuku m'a vu assis sur l'autocar (sièges désignés) se sentant encore maladroit comme un gamin qui va à une sorte de club pour la première fois. Une fois que nous avons atteint l'autoroute, un micro a été passé et nous avons tous dû faire un court 自己 紹 介 / auto-présentation, en japonais.

Activité de Team Building No.1

Premier arrêt était une sorte de barbecue. L'activité de construction d'équipe n ° 1 nous a séparés en, bien, équipes, compte tenu des ingrédients crus d'un curry (pas de sauces instantanées, ou cubes de curry), et instructions que nous devions transformer ces ingrédients en quelque chose de comestible. Les currys devaient être nommés et donnés un thème. Les plats d'équipe ont été exposés pour être jugés par d'autres. Une fois cela fait, nous avons ensuite eu l'occasion de manger. C'était notre déjeuner.

Activité de Team Building No.2

Retour sur l'entraîneur pour l'activité de team building n ° 2. Orienteering (une norme de construction d'équipe au Japon). Je ne me souviens pas de l'endroit mais il y avait une jolie vue sur le mont. Fuji. Encore une fois les mêmes équipes, cette fois-ci avec des photos d'arbres déformés, une faune et une flore intéressantes, des repères obscurs, et le chat bizarre, que nous devions repérer et cocher une liste. A pris environ 2 heures. À un moment donné, quelques membres de mon équipe ont craqué et se sont arrêtés pour une glace. Cela a provoqué un frisson de nervosité: «Tu fais ça pendant le temps de travail?

Les équipes ayant été construites, nous sommes partis à l'hôtel.

Si vous en avez l'occasion, je vous recommande un séjour au Risonare (même si je n'ai aucune idée de comment vous y arriver sans un ensemble de roues). Il a tout le confort moderne: piscine, traitements de spa, de belles chambres, une sorte de proto italien, quelque chose de la Renaissance ou autre, un centre commercial en plein air, et un petit déjeuner assez décent (selon les normes japonaises).

Sauf si vous êtes dans les hautes sphères de la vie de bureau, lors d'un week-end de team building au Japon, vous devrez probablement partager des chambres. Dans ce cas, j'étais avec le patron.

Nous avons eu un peu de temps libre après l'enregistrement (passé dans la boutique de cadeaux) puis il était dans la salle de conférence pour ce qu'ils appellent le shiain soukai / 社員 総 会 - une sorte de réunion générale où les chefs de département présentent les statistiques des années. Inutile de dire que, après des heures de gambades dans les montagnes, des portées d'attention ont été testées (bien, ce salaire était). Au moins, ils ont servi des tasses de thé chaudes.

La dernière partie du premier jour était le konshinkai / 懇親 会 - qui se traduit par amitié ou même, soirée d'intimité (ooh err). Fondamentalement, c'est le morceau où vous mangez et se saouler. Le Risonare dispose d'une énorme salle de bal, remplie de toutes les garnitures que l'on peut attendre d'une entreprise bien nantie. Le dîner était une affaire de 5 cours, des discours ont été faits (s'habituer à ceci si vous travaillez au Japon), et des prix donnés pour les défis de la journée. La première fois que j'ai fait une de ces choses, en tant que nouveau membre du personnel cette année-là, j'ai dû monter sur scène et dire quelques mots choisis. Le Japon aime vraiment un 自己 紹 介!

Deuxième jour (Fatigué!)

Le deuxième jour est un peu flou. Tout le monde était fatigué, certaines personnes pendaient, et je pense que la plupart voulaient juste rentrer à la maison. Pourtant, le peu de team building était terminé. Nous avons dormi à travers un arrêt de la route de l'ère Edo, nous avons fait une visite de la distillerie Suntory Hakushu (whisky) et nous sommes passés à travers ハ イ ジ の 村 / Heidi Village (un centre pour cosplayers et leurs photo amateurs perspirantes). Pourtant, nous avons tous un sourire pour la photo de groupe à la fin.

Nous sommes retournés à Shinjuku vers 19 heures le deuxième jour. Pour ma part, j'étais complètement crevé!

Dans l'ensemble, j'ai apprécié l'expérience 研修 旅行 (team building tips in Japan). Il fait ce qu'il est censé faire, vous familiariser avec vos collègues et vous aider à vous sentir comme faisant partie du mobilier (de bureau). En tant qu'étranger, ils peuvent être fatigants, mais si vous avez la chance d'y aller, je le recommande vraiment. Ils ont certainement rendu la vie de bureau plus facile pour moi.

Quelques uns de mes posts précédents:

Le CV du Salaryman

Salaryman (au Japon): Le Blog

By SalarymanJim
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