ALTコミュニティとリソース

集まって、情報を入手しました！写真、 RageZ

最近のディスカッションウェブサイトで、新しく採用されたアシスタントランゲージティーチャー（ALT）は、配置前に基本的にトレーニングを受けないのが普通かどうか尋ねました。私がよく行くFacebookフォーラムでは、英語の先生が文法のポイントを教えたり復習したりする方法を尋ねます。さらに多くのALTがソーシャルメディアや掲示板で労働条件について質問します。では、ALTは、労働問題から他の教師とのネットワーキング、教室での実践まで、あらゆることに対処するためにどのようなリソースを利用できるのでしょうか。

そこで、ALTにすぐに役立つと思われる最高のソースを収集しました。

労働者としての権利、居住者としての義務

どこでも仕事をして契約を結ぶときは、労働者としての権利と納税者および居住者としての義務を知る必要があります。良いニュースは、簡単にアクセスできる多くのリソースがあることです。

法務省には、法律の翻訳が掲載された包括的なWebサイトがあります。労働基準法全体を日本語と英語で読むことができます。確かに、読むべき情報はたくさんありますが、コンテンツリストに注意してください。

何度も出てくる問題は有給休暇です。 このジャパンタイムズの記事は、有給休暇の状況の具体例を示しています。

国民年金の保険料を払わないことに巻き込まれないでください、国民年金-このCity-Costブロガーからもっと読む。一部の雇用主は、あなたが参加する必要はないと主張するでしょう。現実には、20歳から59歳までの日本のすべての居住者は、年金制度に加入することが法律で義務付けられています。年金には3つのカテゴリーがあり、条件は日本年金機構からのこの簡潔な文書に記載されています。

教育とコミュニティリソース

20年前に私がJETプログラムに参加したとき、ALTのリソースはほんの一握りでした。最初のJETプログラムのトレーニング、いくつかのインターネットフォーラム、およびJALTの出版物です。幸運なことに、日本人の英語教師（JTE）が数人いて、一緒に教えたり学んだりすることができました。最近では、すべてがソーシャルメディアやウェブサイトであなたの指先にあります。多くの草の根プロジェクトやフォーラムを通じて、ALTと学者は、専門的かつ社会的にALTを支援するための知識とスキルを提供しています。

ALT Training Onlineは、すべてのALTに無料のオンラインオープンアクセストレーニングを提供する包括的なリソースです。 JETプログラムでALTとして、派遣会社を通じて、または教育委員会や機関の直接の従業員として働く人として、ALTのトレーニングは体系的または規制されていません。包括的なトレーニングや専門能力開発のサポートを受けている派遣会社はほとんどありません。

ALTTOは救済策であり、ALTコンテキスト、言語教育へのアプローチ、語彙やリスニングなどの特定のスキルを教えるためのコースなどのトピックに関するALTコースモジュールを提供します。 ALLTOは、ALT向けの無料ウェビナーを毎月開催しています。ALTAgoraは、参加者が主導するトピックを取り上げています。

パンデミックが学校を閉鎖し、大学での指導をオンラインで推進したとき、教師はすぐに行動に移し、 Online TeachingJapanを介して知識とリソースをプールしました。 OTJ Facebookグループは、一次から三次までの教育者がキャンパスの閉鎖中にヒントを得て、共感するための重要なライフラインになりました。

私が話をした多くのALTは、学校が閉鎖されたときに辞任され、その後、対面式の教育に戻ってきました。それにもかかわらず、OTJメンバーによって収集および共有されたデジタル教育の知識は、学校が教室にテクノロジーを実装しているALTにとって非常に貴重です。今年の夏、OTJは、教育分野のあらゆる分野の教師を歓迎するMOOS、大規模オープンオンラインセッションを提供することを目指しています。これらはセミナーではなくセッションであるため、特にパンデミック状態の社会的要素は、MOOSの大きな部分を占めています。

あなたの教育状況や進行中のパンデミックに関係なく、あなたを助けるためにそこに仲間のALTと教育者のコミュニティがありますのでご安心ください。

By TonetoEdo
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