Communautés et ressources ALT

Rassemblez-vous, nous avons des infos ! Photo, RageZ

Récemment, sur un site Web de discussion, un assistant professeur de langue (ALT) nouvellement embauché a demandé s'il était normal de ne recevoir pratiquement aucune formation avant le placement. Sur un forum Facebook que je fréquente, des professeurs d'anglais me demandent comment enseigner ou réviser des points de grammaire. Pourtant, de plus en plus d'ALT posent des questions sur les conditions de travail sur les réseaux sociaux et les panneaux d'affichage. Alors, sur quelles ressources exactement les ALT peuvent-ils s'appuyer pour tout résoudre, des problèmes de main-d'œuvre au réseautage avec d'autres enseignants en passant par les pratiques en classe ?

J'ai donc rassemblé les meilleures sources que j'ai pu trouver et qui sont d'une utilité immédiate pour les ALT.

Droits en tant que travailleur, obligations en tant que résident

Lorsque vous travaillez et signez un contrat n'importe où, vous devez connaître vos droits en tant que travailleur et vos obligations en tant que contribuable et résident. La bonne nouvelle est qu'il existe de nombreuses ressources, facilement accessibles.

Le ministère de la Justice a un site Web complet avec des traductions de la législation. Vous pouvez lire l'intégralité dela loi sur les normes du travail en japonais et en anglais . Bien sûr, c'est beaucoup d'informations à lire, mais notez la liste des contenus.

Un problème qui revient sans cesse est celui des congés payés. Cet article du Japan Times fournit des exemples concrets de situations de congés payés.

Ne vous laissez pas surprendre à ne pas payer vos cotisations de retraite nationales, kokumin nenkin - en savoir plus sur ce blogueur City-Cost . Certains employeurs prétendront que vous n'êtes pas obligé d'adhérer. La réalité est que tous les résidents du Japon âgés de 20 à 59 ans sont tenus par la loi de s'inscrire au système de retraite. Il existe trois catégories de pension et les conditions sont décrites dans ce document succinct du Service des pensions du Japon .

Ressources pédagogiques et communautaires

Il y a vingt ans, lorsque je participais au programme JET, il n'y avait qu'une poignée de ressources pour les ALT - la formation initiale du programme JET, certains forums Internet et les publications JALT. J'ai eu la chance d'avoir une poignée de professeurs d'anglais japonais (JTE) avec qui enseigner et apprendre. De nos jours, tout est à portée de main sur les réseaux sociaux et les sites Web. À travers de nombreux projets et forums locaux, les ALT et les universitaires mettent leurs connaissances et leurs compétences au service des ALT sur le plan professionnel et social.

ALT Training Online est une ressource complète qui offre une formation en ligne gratuite et en accès libre à tous les ALT. En tant que personne travaillant en tant qu'ALT avec le programme JET, par l'intermédiaire d'une société d'expédition ou en tant qu'employé direct d'un conseil d'éducation ou d'une institution, la formation pour les ALT n'est ni systématique ni réglementée. Peu d'entreprises d'expédition ont une formation complète ou un soutien au développement professionnel.

ALTTO est un remède, fournissant des modules de cours ALT sur des sujets tels que le contexte ALT, les approches de l'enseignement des langues et des cours sur l'enseignement de compétences spécifiques telles que le vocabulaire et l'écoute. ALLTO organise un webinaire mensuel gratuit pour les ALT, ALT Agora avec des sujets animés par les participants.

Lorsque la pandémie a fermé les écoles et poussé l'enseignement dans les universités en ligne, les enseignants sont passés à l'action et ont mis en commun leurs connaissances et leurs ressources via Online Teaching Japan . Le groupe Facebook OTJ est devenu une bouée de sauvetage vitale pour les éducateurs du primaire au tertiaire pour obtenir des conseils et compatir lors des fermetures de campus.

De nombreux ALT à qui j'ai parlé ont été mis à l'écart lors de la fermeture de l'école et sont depuis revenus à l'enseignement en face-à-face. Néanmoins, les connaissances pédagogiques numériques recueillies et partagées par les membres de l'OTJ sont inestimables pour les ALT dont les écoles ont mis en œuvre la technologie dans les salles de classe. Cet été, OTJ vise à fournir des MOOS, des sessions en ligne massivement ouvertes, accueillant des enseignants de tous les segments du domaine de l'enseignement. Ce sont des sessions, pas des séminaires, donc l'élément social, en particulier avec les conditions pandémiques, est une grande partie des MOOS.

Rassurez-vous, quelle que soit votre situation d'enseignement et la pandémie en cours, il existe une communauté de collègues ALT et d'éducateurs pour vous aider.

By TonetoEdo
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